白石湖畔书声朗
               ——际华3509纺织有限公司“业余团校”育团青读书成才
                                              

        （虞炬）江汉平原，美丽的白石湖畔，这里书声朗朗。
      曾荣获共青团湖北省委“五四红旗团委标兵”称号的际华3509纺织有限公司团委，在“争创学习型团委, 争做知识型员工”活动中，以团员青年读书成才活动为青年思想政治工作切入点，秉承“以人为本，共创价值，实现企业、员工和谐发展”的使命和“心有多大，舞台就有多大”的企业哲学，强化“拼搏进取，开拓创新，追求卓越，勇攀高峰”的企业精神和“持续学习，持续改进，持续创新，持续提升”的企业作风，“创建高素质的员工队伍，打造国内一流的纺织企业”的企业目标，利用“业余团校”育团青读书，使广大团青在读书中成长成才。
        学习成就未来，学习力提升企业执行力和核心竞争力。未来惟一持久的竞争优势，就是比竞争对手学习得更好更快。公司团委秉承“着力提升青工整体素质，服务团青成长成才”的宗旨，建设学习文化阵地，构建读书平台，延伸工作领域，搭建服务体系，丰富了团青的业余文化生活，提升了团青整体文化素质，使团青体会到愉快工作、生活、学习的乐趣。公司团委以团委委员和优秀团青为代表，以员工活动室、图书阅览室和《九连环》报为阵地，整合学习资源，为青年员工学习成长提供平台。团委利用阅览室组织团青理论学习，开展“荣辱与共，和谐发展”、“科学发展，和谐共建”主题读书实践活动，大家平日以自学为主，遇到双休日（星期五晚上）集中交流学习，写出心得体会，每月两次集中交流，吸引了不少青工参与其中，增强了团青之间的互动、信任和了解，提高了团组织的凝聚力。近年来，公司以“班组管理年”为契机，开展了争创“管理示范车间”、“和谐班组”和“每月之星”等竞赛活动，读书成才成为全员的“必修课”。公司领导身体力行作勤于学习的楷模，加强全员学习培训，组织学习《关键在于落实》、《海尔日清工作法》和《优秀班组长提升教程》等读书活动，《“短板”效应》、《温水青蛙》、《不拉马士兵》等哲理故事，员工耳熟能详，读书活动正成为加快企业全面发展的“助推器”。
       去年十月，党的“十七大”在京胜利召开，公司团委先后组织三期学习班，组织青年员工收听收看十七大召开盛况、学习十七大文件、详细解读十七大报告精神实质，使团青对科学发展观有了深刻认识和理解。公司团委帮助更多的务工青年享有学习权，在女单身宿舍内开辟了“学习园地”，团委负责人和值班人员负责发放学习资料，及时更换有关报刊，让小姐妹们关心国家大事和公司发展形势，明确自己肩负的责任和使命，从而更好地服从服务公司的改革。公司团委以活动室为中心，利用图像音响的传播功能，组织《班组管理知识》、《高贵的心灵》等电教片的学习，提高班组管理水平，增强系统思考能力，改善心智模式，建立共同愿景，从而达到“否定自我、挑战自我、战胜自我、超越自我”的境界，增强团青工作的针对性和主动性，保持健康向上、奋发有为、自动自发的工作激情。公司团委在读书成才的过程中，学以致用，开展多种形式的征文演讲比赛活动。近年来，公司先后开展了《改革与发展》、《我身边的优秀共产党员》、《我为节能减排献一计》和《解放思想，加快发展》等征文演讲比赛，提高了团青思、读、写、说“四个能力”。公司团委还利用《九连环》报的辐射功能，在加强正面宣传、引导、示范上下工夫，鼓励团青积极写作，先后有20多名团青上稿120多篇。今年“五四”青年节，公司团委开辟“团青专版”，激发了团员青年的生产干劲。准备车间团总支书记赵瑛瑛来公司上班时间不久，刻苦学习操作技术，进步很快。公司团委通过交心谈心，了解她曾经在广东打工的经历，主动邀请她参加读书班学习并与她约稿，她写的《我的师傅周春梅》、《瑛瑛的梦想》等文章，在《九连环》报发表后，引起反响，鼓励了她更加热爱生活勤奋工作。去年以来，她由于各方面成绩突出，被公司团委评为“十佳岗位能手”和“青年文明示范岗”。后纺车间细纱丁班“优秀团员”、“青年岗位能手”杨红霞，酷爱写作，苦于作品无法发表，公司团委了解这一情况后，及时加以引导，精心修改其作品，她的《零九，和谐之家》、《有梦想，我成长》、《九连环，为生活添彩》等文章，受到公司员工的好评。近三年来，公司团委还配合人力资源等部门，加强新员工读书成才辅导，共培训新员工720人。（图为读书小组成员在交流学习体会。）