新兴铸管集团持续推进青年就业创业基地建设

新兴铸管集团青年就业创业基地（本部）自2008年12月被团中央授牌并建立以来，在团中央的领导下和中央企业团工委及集团董事会、党委的指导下，始终秉承“服务青年就业、服务企业纳才”的宗旨，坚持“双向选择、自由选择”和定向为主、多向为辅的原则，优选符合岗位要求的研究生应届毕业生到基地进行以促进就业为目的的见习和实习，目前在基地实习人员有18名，总部8个部门目前已经累积接纳北京大学、外经贸大学、中国人民大学等高校应届研究生33名。

在实际操作中，与北京大学团委和毕业生服务指导中心达成合作意向，优选北京大学毕业生就业见习，对于一些专业性很强的岗位则面向北京地区其他高校。基地管理规定，每名应届毕业研究生到8个部门11个岗位见习，实习期限为2个月左右，每周工作不少于3个工作日，可享受800~1500元的见习补贴，实习生可以随时提出终止协议。

见习基地由集团人力资源部和团委共同管理，前者主要为业务管理，后者主要为协调服务。见习管理的具体流程是：首先定向北京大学，由其根据新兴铸管集团岗位需求推荐候选人，每个见习岗位不少于3人，由岗位主管人员为主进行面试遴选，确定见习人员，并签定协议，配备专门导师进行指导见习；通过一定时间的见习，与见习人员就能否在本岗位就业进行洽谈，双方满意则签定就业意向，对这种方式，新兴铸管集团党委书记姜国钧形象地比喻为“试婚”制。通过“试婚”制，目前总部8个职能部门10个岗位已经基本录用到初步人选。