中央企业五四红旗团委创建单位新兴铸管集团际华三五三七公司团委事迹

新兴铸管集团际华3537公司目前有35岁以下青工1498名，现有团支部6个，共青团员52名。公司团委2006年换届选举以来，在上级团委和公司党委的领导下，在新一届团委会的带领下，公司团委以支部建设为重点，积极推进团的改革，充分发挥团委主导作用，加强团的组织建设，致力于提高团干部队伍素质，不断强化对团员队伍的教育、管理和抓好“推优”工作，开创了团的建设的新局面，取得一定成绩。2006年两支部分别获得贵州省“全省五四红旗团支部”和新兴铸管集团“五四红旗团支部”荣誉称号，2007年被共青团贵州省委员会评为“全省五四红旗团委”。

     一、以提高支部战斗力为根本，狠抓两支队伍建设

    1．切实抓好团干部队伍的建设。 我们按照《团章》的有关规定，根据公司团工作的特点，积极发挥党政对团支部工作的指导作用，定期换届，民主选举产生团支部支委，并重点选好团支部书记。努力造就一支政治坚强、业务精通、作风优良、纪律严明的团干部队伍。同时，我们制定并实施了《团支部工作考评办法》，每年度进行总评，提高了团支部的自转能力，调动团干部的积极性。

    2．抓好团员队伍的建设。我们严格按照《团章》和团中央关于《中国共产主义青年团发展团员工作细则（试行）》的精神，有计划地发展团员，在“坚持标准、保证质量”的前提下，不断地壮大团的队伍。针对新形势要求，我们切实加强团员队伍的教育与管理。订购《中国青年报》、《青年文摘》、《中国青年》，利用广播、板报对团员、青年进行建设有中国特色社会理论教育以及党的路线、方针和政策教育、团的基本知识教育、法制教育和社会主义道德教育。每年修订《团员登记花名册》，指导团支部搞好团员民主评议制度、团员年度团籍注册工作，严格团费收缴和管理。

 3．积极做好“推优”入党工作。推荐优秀团员作党的发展对象，是共青团发挥党的后备军作用的重要方面，我们坚持把推荐优秀团员作党的发展对象的立足点，放在对团员的培养教育上。在青年团员中广泛开展党史教育活动，提高团员青年对党的认识，每年向党组织推荐5—8名优秀青年作为党的发展对象。

    二、加强团委自身建设，切实发挥团委工作的主导作用，全面活跃团工作

    1．加强团委自身建设，是发挥团委主导作用的重要前提。公司团委按照《团章》要求，按期做好团委委员的换届选举工作。始终坚持贯彻民主集中制的组织原则，开好团的民主生活会，发挥团内民主，健全团内生活，并建立健全工作制度。如实行例会制度；推优制度；考核制度等，从而确保团委的工作能够有序地运行。

    2．围绕企业的中心工作，通过富有成效的活动增强团的凝聚力和战斗力。

随着企业人员的新陈代谢，许多青工呈现出鲜明的时代特征，如：自我意识更强，组织和纪律意识比较淡薄，不能吃苦等，如何管理好他们，使他们有组织、有纪律，使企业生产不受影响，稳定职工队伍，就成了企业团青工作的重点。首先，打破团员年龄界限，把40岁以下的青工全部纳入到团组织的范围，加强思想道德建设，精心组织，带领团员青年认真学习、深入领会团的十六大报告精神实质和新兴铸管集团公司第一次团员代表大会工作报告。团委深入基层，对新进厂的员工进行了慰问、走访，及时了解他们的思想动态，做好思想工作，也及时向公司反映他们的一些诉求。

其次，公司正处于改革发展的结构调整期、快速发展期、矛盾多发期。为稳步推进多元化经营进程，增强企业市场竞争力，加强人才队伍建设，加强各项基础管理，加强安全管理和企业文化建设。团委紧紧围绕企业中心工作，积极主动参与各部门、各单位进行的新产品试产、投产前的员工思想动员，安全生产教育及技能培训工作。每年开展“安全生产月” 活动。每年定期举办主题演讲比赛。在凝冻灾害期间，积极响应公司“开足马力生产  保证市场供应”动员，开展“三比三看”竞赛活动。每年公司团委组织开展争当先进小组或先进个人“质量竞赛”等活动。组织青年志愿者服务队开展义务劳动。公司团委结合实际，开展新老团员入团宣誓、重温入团誓词活动和喜闻乐见的趣味性、智慧性的文体活动和联谊活动。

   通过以上活动，不仅扩大了团组织在企业中的影响，增强了团组织的凝聚力和战斗力，而且也提高了团组织在企业生产经营中的地位，为企业发展做出了贡献