央企五四红旗团委创建单位：邯郸赵王宾馆团委
发布日期:2009-05-18作者：
中央企业五四红旗团委创建单位新兴铸管集团邯郸赵王宾馆团委事迹
新兴铸管集团赵王宾馆团委在集团团委、置业团工委、宾馆党支部的正确领导下，坚持以集团“三步走”战略定位思想统揽全局，以青年成长、成功为主线，紧紧围绕生产经营这个中心，不断强化新时期青年立志成才的新理念，不断巩固和加强团的组织建设，积极开展了各类活动，取得了优异成绩：
一、搞好团的机构建设，使工作逐步步入有序。
赵王宾馆现有团支部3个，团小组5个。按照民主程序配备了兼职的团干部，团的工作进行了统筹计划和安排，基本完善了各级组织建设，使各项工作逐步步入正轨。
二、不断加强团员青年的思想教育，充分发挥团组织在生产经营中的生力军、突击队作用。
搞好团员日常学习工作。具体学习内容包括团章、集团“十一五”规划、各岗位技能和知识，以团结协作为主旨的拓展训练等的学习和培训。2008年6月23日，邯郸赵王宾馆代表新兴铸管集团参加了国务院国资委主办的“2008港中旅维景杯中央企业职工技能大赛”。经过紧张激烈的角逐，我宾馆三名青年员工在参赛的近百名选手中脱颖而出，其中张玉兰夺得西餐摆台项目银奖，鲁绪美、庄丽杰分别获得了中餐摆台、客房中式铺床铜奖，为新兴铸管集团公司和赵王宾馆争得了荣誉。
主动做好团员发展、退团、推优入党等工作，重点在新入职的员工中发展新团员，及时为超龄团员办理退团手续。酒店行业人员流动性非常大，一般都能达到每年25%以上的流动率，这些人中大部分是青年或团员，我们通过酒店人力资源管理系统及时得到人员流动信息，第一时间为团员办理转接手续，使得他们在组织上具有一些归属感，弱化了他们初来乍到的陌生，在一定程度上降低了青年员工流动率。
积极搞好团组织的各项活动。如每年一届的团员青年技能竞赛、“五·一”劳动节、“五·四”青年节、“十·一”国庆节、元旦、圣诞节等重大节日来临时与工会一块组织文体活动，采取个别谈心、集体座谈、文艺演出、游览参观等多种形式，积极搞好团组织各项活动，增强团员整体意识，切实提高了团组织的向心力和凝聚力。
学习八荣八耻，推动社会主义道德建设。“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。目前社会价值观多元化，部分人，特别是青年人其人生观、价值观出现了偏向，为此，团组织通过多种学习，采取多种方式，使更多青年人“知耻而后荣”，推动社会主义道德建设，为和谐社会创造良好氛围。特别邀请宾馆老党员、老先进讲解人生观、价值观，为青年团员树立身边的榜样。
三、开展节支增效等活动，为公司生产经营出谋划策，积极参与公司的民主管理。
做好公司各项节支增效活动的宣传和实施工作，利用团员青年思维敏捷、精力充沛的特点，及时组织适时的活动讨论，通过讨论甚至辩论将公司政策及时贯彻到基层青年团员中。
加强创新增效教育和培训工作，培养青年创新理念，增强青年创新能力。每年组织团员青年提合理化建议，为公司的发展出谋划策。
大力开展岗位练兵活动，不断提高自身业务技能，争当青年岗位能手，并自觉把提高自身技术水平与公司改革发展紧密结合，不断推动企业向前发展。积极鼓励员工自学成才，宾馆出台了相关的报销学费的政策，极大地激发了员工学习向上的动力。
三、围绕团组织的核心思想，积极开展爱国主义教育活动，让青年人了解历史,不忘国耻.。
利用休息日组织部分青年团员到八路军129师司令部旧址、孔繁森纪念馆等红色教育基地接受爱国主义教育，增强青年团员的自觉投身社会主义建设的主动性和积极性。坚定人生观、价值观的树立。
组织团员青年积极为四川地震灾区捐款捐物，联系四川同行业酒店员工暂时到宾馆临时就业，积极将国家的命运和团员青年个人的命运联系起来，极大增强了团员青年的主人翁责任观。