挖掘潜力  保持核心竞争力

——中央企业五四红旗团支部新兴铸管集团新兴铸管炼钢部团总支事迹记

新兴铸管炼钢部团总支自开展团建工作以来，在同级党组织和公司团委的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。主要工作有：

一、完善支部组织的建设，加强青年团员的思想作风建设，打造一支高素质的团员青年队伍。目前炼钢部团总支有书记1名，副书记1名，委员3名，下属工段团支部6个，机关团支部一个，长期以来，炼钢部团总支部书记从青年党员中选举产生，这既有便于密切联系广大青年团员，利于开展工作，便于党团联系，充分发挥党建带团建的一面。由于炼钢部35岁以下团员青年比较多，而且大部分都在重要岗位，炼钢部各工段团支部书记由35岁以下的青年党员及技术骨干担任，年轻的技术骨干党员，掌握着科学文化，承担工段技术工作的同时，也是优秀的青年马克思主义者，作为共产党的一份子，他们能及时学习掌握党的路线、方针、政策，明确党在不同时期的发展思路和工作中心，由他们担任团支部书记的工作，既利于发挥他们的工作特长和优点，更利于基层团组织的工作自觉接受党组织的领导，对于党建带团建，促进基层团组织自身建设和发展产生了重要的积极的作用。同时，党员团支书记在工作中、学习中、生活中的模范示范作用，也极大地焕发团员的政治热情，激励团员青年在政治上不断追求、进取，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。2008—2009年，在各工段团支部的带领下，10名团员向党组织递交了入党申请书，经党组织的培养，最终有7名优秀团员光荣地成为了中国共产党预备党员。

炼钢部团总支始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度，实行每周末一次团员青年会议，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排。并制定了团员青年工作评比制度，每月根据工作表现评出“团员青年文明岗”先进个人一名进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围，同时连续多年被公司评为“优秀团总支”，同时转炉工段团支部多次被评为河北省、公司“青年文明号”称号，2007年荣获邯郸市“五四红旗团支部”，2008年炼钢团总支荣获集团“五四红旗团支部”，2008年连铸工段荣获集团公司“青年文明号”。加强团员青年的思想教育，组织开展了“两会精神专题学习”、“创新提质大发展”教育活动、“创建学习型团总支”大讨论活动、 “爱岗位、爱企业、爱名牌”三热爱等一些大型教育活动，引导青年在自己的本职岗位不断开拓创新、与时俱进，在树立正确的人生观、价值观上充分发挥团员青年主力军的带头作用

二、是注重职工技能培训和技术比武。年年都有严格的培训计划，大力加强培训。炼钢部团总支与工会组织职工技能等级考评，311名35岁以下团员青年中，高级技师1名，技师5名，高级工97名，中级工157名，初级工38名；同时2003年在公司举办的天车比武中卢国强凭借高超的技艺取得了技术能手的荣誉，在2005年9月举行的河北省天车工技术比武中他力压群雄，取得了第一名的好成绩，荣获国家级“中华技术能手”称号，2008年3月份炼钢团部总支协同事业部展开炼钢工技术比武，其中前十名中35岁以下青年有7人将参加公司级技术比武，同时在参加公司技术比武中，团员职工马波挤压群雄，荣获第一名的好成绩；2008年9月初在中国钢铁工业协会组织的“太钢杯”第四届全国钢铁行业职业技能大赛上，炼钢部青年张旭朝荣获“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号，取得了参赛以来的最好成绩，实现了名次上“零的突破”，同时张旭朝还荣获“全国技术能手”、“邯郸市五一劳动奖章”。

三、突出重点，品牌工作蓬勃深入。积极配合党组织做好“推优”工作，积极配合党组织做好“推优”工作，2008年共推荐7名青年作为发展对象。以“青年文明号”、 青年志愿者服务等共青团品牌工程的深化为平台，引导、组织团员青年自觉服务公司、服务社会、诚实守信，树立起炼钢部团员青年健康、向上、朝气、创造性的形象。实行志愿者注册登记制度， 2008年注册5名，开展两次志愿服务活动：其中2008年3月5日与公司党委、团委共同开展“学习雷锋，为人民服务”活动日， 2008年3月植树节来临之际，组织志愿者植树30余棵等。

四、结合实际，长效工作成果显著。炼钢部团总支围绕重大节庆日或特殊事件，根据青年的特点与兴趣，想方设法把团的长效工作开展地有声有色。在在抗洪期间值班岗位、疏通管道的现场、在项目改造的工地上、在整治环境卫生的队伍中，都能看到团员尽职尽责的身影。在今年春节前期，团总支更是为炼钢部特困职工家庭送去一片爱心，一份慰问。全力支持团市委、公司团委工作，踊跃参加举办的各项活动，2006年在公司团委主办的“新兴杯”足球赛上，炼钢部足球队获得了第三名的好成绩；2007年分别有3人次获公司团委的表彰；炼钢部连铸工段被评为公司“青年文明号”；2007年炼钢团总支书记郭森林被集团评为“优秀团干部”，被邯郸市评为“新长征突击手”；炼钢部团总支被评为邯郸市“五四红旗团支部”，2008年炼钢部团总之被集团公司评为“五四红旗团支部”，团总支部书记郭森林被评为“青年岗位能手”；炼钢部团总支组织团员青年利用重要节日慰问困难职工和老干部；同时去年1月份，在公司党委、团委的号召下，炼钢部团总支为贫困山区捐衣服800多件；四川汶川5.12地震后，在公司团委号召下，炼钢部团员青年纷纷伸出援助之手，共计捐款16000余元。2008年在北京奥运会来临之际，炼钢部团总支带领团员青年开展“我为奥运添光彩之节能减排“活动”，截止到08年12月底钢铁料消耗由原来的1090kg/吨降到1055kg/吨，直接经济效益超亿元，转炉工序能耗-0.3标煤/吨，实现转炉负能炼钢，让团员青年意识到了节能减排的重要性。保证完成党组织交办的各项任务，做到党有号召、团有行动。团员青年在团总支的带领下，凝聚在一起，彰显了炼钢部团员青年的活力与才智。

2008年，炼钢部团总支着重抓好自身建设，以特色活动和长效工作为突破口，引导炼钢部团员青年在炼钢部创新发展的事业中奉献了力量。成绩只能说明过去，2009年，炼钢部团总支将继续带领团员青年 “外树形象、内强素质”，努力成为炼钢部最富有朝气、最富有创造性的队伍。