扎实开展“五学”活动  推动学习型团委建设

—— 际华三五四二纺织有限公司团委

际华三五四二纺织有限公司团委根据《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》和《团青重点活动行动纲领》的要求，坚持“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，以“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（“五书”）活动为载体，加强“五学”（学经济、学法律、学财务、学技术、学管理）引导，深入学习实践科学发展观，扎实推进“致知”行动，在广大团员青年中初步掀起了“推进‘五学’，争做知识型员工”、“科学发展上水平，我是青年我先行”的热潮。为推动“五学”活动的有效开展，制定了有效的推进“五学”计划措施，开展了一系列富有成效的推进“五学”活动和创建学习型组织活动。

一、建立了周密的学习型组织

为开展好“五学”活动，公司团委建立了团委、团支部、团小组的学习组织体系，构建了学习型团委的支柱框架，明确了各自职责。

二、建立了完善的学习制度和周密的学习计划。

为认真落实好《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》的要求，全面提高公司团员青年职工的综合素质，进一步加强团组织的自身建设，在全公司营造人人讲学习、人人开拓奋进干工作的良好氛围，公司团委为扎实开展学经济、学法律、学财务、学技术、学管理的“五学”活动，制定了切实可行的落实“五学”学习制度和学习计划。计划中明确了指导思想，根据职工的年龄、知识基础和工作岗位等不同情况，分层次提出学习内容、时间安排、标准要求、考评措施。

1、统一思想，上下联动，夯实工作基础。包括成立工作指导委员会并建立学习会议制度，制定明确工作计划，培训团干等。

2、及时引导，舆论推动，扩大影响层面。编印学习材料，及时指导团员青年学习“五学”。还通过黑板报、厂报、广播和公司办公网新闻栏目等形式大力宣传“五学”的重要意义、各单位活动开展情况和先进典型。

3、相互交流，促进工作开展。每两周召开学习经验交流会，各团支部之间相互交流与学习。

三、强化意识，干部带头学习。各级团干部在开展“五学”，推动学习型团组织建设中率先垂范、带头学习，团干部综合素质得到了提升。同时也增强了服务团员青年的能力。

公司团委组织各团支部书记和先进青年集中学习《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》，学习结束后，大家就如何推进“五学”进行热烈讨论。要在领学、带头学和鼓励学上发挥作用，要研究企业发展壮大的战略性问题，在把握目前经济形势和经营风险上提高鉴别力。会后，各团支部认真召开推进“五学”座谈会，开展系列读书活动等方式推动“五学”活动的深入开展。公司团委每周对各支部“五学”活动开展活动进行督促检查，确保此项活动取得实效。并将“五学”开展情况纳入年度工作综合考核内容，与评先评优等挂钩。

四、开展了一系列富有成效的推进“五学”活动。

公司团委结合“五学”和创建学习型企业要求，在团员青年中开展“读书、荐书、讲书、出书”活动，拓展团员青年视野。准备车间、整理车间团支部围绕公司团委开展的“五学”、“五书”活动，组织开展“捐一本书、传递一份爱”创建知识型青年的活动，并在单身员工宿舍建立“阳光阅览室”，团员青年还把自己平时珍藏的喜爱书籍都捐了出来，让大家与自己一起分享知识海洋中的快乐。

公司团委在号召团员青年学技术过程中，围绕生产经营中心，组织各单位团员青年结合实际开展技术比武、质量攻关、义务劳动等，找到了参与生产经营的活动载体，较好地发挥了青年的主力军和突击队作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，鼓励广大青年员工努力学技能、苦练操作，努力工作，积极为公司发展贡献力量。

   “五四”前夕，公司团委开展团员青年“革新创意”大赛活动，引导团员青年为公司生产发展出谋划策。3月1日至4月14日，以团支部为单位，就如何应对金融风暴，结合本岗位实际，在精益生产、八大浪费、提质降耗、增收节支、增产节约以及“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等开展革新创意。公司团委共收到团支部推选革新创意20项，公司团委牵头组织主管单位和相关专业部门对“革新创意方案”可行性进行论证，按价值贡献率大小，评选出最有价值“革新创意”一、二、三等奖各1名，并将获奖创意在公司范围内进行展示。

积极组织团员青年参加各种培训活动。培训内容包括精益生产管理、8S管理、生产工艺流程、安全生产知识、法律法规等。每次培训结束，公司团委都会安排测验考察培训效果。

    五、创建学习型组织初见成效。

公司团委在推进“五学”活动中不断完善学习型组织建设，围绕企业改革发展，将学习与工作相结合，立足本岗，不断提高团员青年思想政治素质和工作技能素质，逐步营造良好的学习环境。

    不断营造学习氛围，把“五学”活动引向深入。工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程，两者相互渗透，相互促进，相得益彰。为积极营造舆论氛围，加强宣传引导力度，公司团委组织了形式多样的活动，丰富学习形式。公司团委组织建立了经济、技术、管理、财务、法律五个兴趣小组，利用业余时间进行学习。并利用周末的时间组织青年团员到附近先进企业进行参观学习。参观学习丰富了团员青年的科学知识，启迪了思维。

    大力开展师带徒活动，提高岗位业务技能。对于新进公司的团员青年指定专门师傅帮教，并签定《师徒帮教合同书》。对在师徒帮教活动中经考核徒弟成绩为优秀、良好、合格者，所在单位将给予物质奖励。