中央企业优秀共青团干部——新兴铸管集团新兴重工有限公司

团委书记左陈

左陈，新兴重工有限公司临时团委书记兼综合事务部文宣主管。女，汉族，1983年2月21日出生，25岁。2006年4月参加工作，1998年3月入团，大学学历。2006年6月北京科技经营管理学院毕业。

2009年，新兴重工有限公司团青工作在新兴铸管集团团委和新兴重工有限公司党委的正确领导下，以集团公司团委2009年行支纲领为行指南，坚持倡导“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，发挥共青团组织优势，围绕企业生产经营发展的需要，加强团青思想政治学习，狠抓团的自身建设，扎实开展各种富有特色、健康的活动，努力向上，拼搏进取，充分调动和发挥了青年的生力军和突击队作用。

2009年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十七届四中全会精神为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。3月15日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，公司所属各企业也陆续在3月21日前召开了动员大会，这标志着重工公司从上至下“学习实践科学发展观活动”的全面启动。重工所属各企业团委向广大团员青年分发了学习科学发展观教育读本，组织他们集体学习了国资委主任李荣融、集团公司党委书记姜国钧、董事长刘明忠、总经理刘三省的关于学习实践科学发展观的讲话精神。9月上旬，公司团委积极组织团员、青年干部参加宣贯会，学习《共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要》精神。同时，所属各企业广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，不断提升团员青年综合素质和思想政治水平，为新兴重工有限公司实现“三级跳”发展目标贡献青春和力量。

按照集团公司团委下发的“关于印发《团青重点活动行动纲领（试行）》的通知”要求，重工公司团委积极响应集团号召，围绕深入贯彻集团公司2009年度工作会议精神和首次团代会精神，扎实践行“党有号召，团有行动”口号，在所属企业中认真开展各项“行动”。按照通知要求组织重工公司所属企业中的三家企业率先启动，分别是北京三兴汽车有限公司、天津移山工程机械有限公司、湖北3611机械有限公司。目前工作，重工公司各企业正在积极的落实各项“行动”过程中。其中，湖北3611机械有限公司团委对此次活动制定出了明确的时间推进表，并结合公司实际在十项重点工作的“规定动作”上又添加了两项“自选动作”，将“行动”拓展到12项，力争在将工作做深、做细、做扎实上下功夫。重工3611在一季度共开展了三项行动，分别是：一、“聚集”行动。3611公司团委在三月份已经开始“企业大发展，青年怎么办?目标上有百亿，团员怎么办？”征文演讲活动，比赛和际华新四五公司一起进行；二、“寻根”行动。4月4日清明节，3611公司团委和际华新四五公司团委、际华3542公司团委组织50多名团员青年到襄樊革命烈士陵园，开展了“缅怀革命先烈，重温入团誓词”的清明扫墓活动并敬献了花圈。通过这次活动，使团员青年们既加强了联系，又增长了知识，并将团的旗帜更深的立在团员青年的心中。

天津移山公司团委践行集团价值理念，开展以铸魂行动为主题实践教育活动，引导团员青年做到“四个一”：一是树好一个魂,即牢固树立远大理想和信念；二是永具一股气，具有朝气蓬勃的精神状态；三是练就一门艺，拥有坚实的专业技能，成为同行业、同专业的行家里手。四是塑造一个人，具备高贵品格，成为有着美好心灵、良好修养、开阔心境的年青人。

同时，为增强共青团员意识主题教育活动成果，山西6617公司团组织在3、4月份组织了 “高举团旗跟党走——向身边的优秀共产党员学习”主题征文比赛；通过组织读书交流、征文演讲、知识竞赛等活动和开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“创建青年文明号、争当青年岗位能手”等工作，将思想引导和服务需要、政治学习和业务学习、做好本职工作和岗位成长成才、追求卓越和建设企业文化相结合，有效调动了团员青年工作的积极性、主动性、创造性。