记邯郸市优秀共青团员——新兴铸管股份公司

人力资源主管工程师王世锋

王世锋，男，现年26岁，2008年6月毕业于河北科技大学，同年7月应聘到新兴铸管股份有限公司参加工作。初到公司的他对一切都是那么的陌生，一切都是从零开始，这对他来说是一个很好的机遇，又是一个极大的挑战。辛勤劳作的一线工人，认真细致的技术人员，深入现场的单位领导，都给他留下了深刻的印象，使他立志要成为一名优秀铸管工。参加工作以来，在周围同志的帮助下，他认真学习铸管理论知识，并很快熟悉和掌握现场实际操作，在2009年公司举行的铸管工技术比武大赛中，赢得了上芯工第一名，并获得公司技术标兵称号。

刚参加工作时他在离心机工部，离心机工部是整个铸管工序中的核心部位，同时也是最苦最累的工部。王世锋在离心机工部期间先后从事流槽工和上芯工，岗位劳动强度大，工作环境恶略，那里夏天最高温度可达50度以上， 并伴有大量的噪音和粉尘。在从事流槽工作时，他经过半个月的培训工作，正式独立顶岗，凭借吃苦耐劳的精神和勤学好问的态度迅速掌握岗位操作技巧。清理落槽、流槽残铁、校正流槽位置、切磨损环等工作都干的得心应手，机组的质量和产量指标也有较大幅度的提高，打压一次率从原来平均水平提高0.5个百分点，机时产量也比平均水平提高2~3支。

离心机工部实行的是轮岗制，即某一岗位熟练后要换其他岗位锻炼，在流槽岗位工作4个月后他又从事上芯工作。上芯工作比流槽工要轻松，但是要求岗位工要有较好的观察力，要仔细观察每一支管子的外观质量，并及时向机长反馈信息，以便及时调整工艺参数，降低废品支数。作为一个合格的上芯工，不仅如此，还要在浇注前检查管模内壁有无杂物，检查砂芯质量尺寸是否合格等，总之，要做到心到、眼到、手到、口到。王世锋在从事上芯工作期间，做好自己的本职工作，把好质量关，把存在浇注缺陷的铸管及时处理掉，不给后面工序制造麻烦，及时和机长，流槽工，浇注工做好沟通，共同提高机组和班组整体质量与生产水平。

为发挥自己所学专业特长，2009年4月，他主动要求到了特喷工部从事特种喷涂工作。由于当时此项技术尚不成熟，公司小管径聚氨酯喷涂在全国尚属首例，特种喷涂小组的成员都有很大的压力。但是再有难度也要解决，反复喷涂，比较每次喷涂存在差异，慢慢调整工艺参数，不合格的管子运到退火炉烧掉涂层，直到喷涂合格为止。经过2个多月不间断的实验生产，在事业部领导的关怀与指导下，在全体成员共同努力下，最后顺利完成出口科威特的合同，质量过关，得到进口方的认可，填写了小管径聚氨酯喷涂技术在全国的空白，给公司带来可观的经济效益。

 王世锋在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。作为一名团员，他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作他一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。然而，渴求上进的他在成绩和荣誉面前没有沾沾自喜，在参加工作第一年就向党提交了入党申请书，并参加了党组织培训学习，获得了结业证书。他知道，只有把工作做得更好，才能取得更好的成绩，顺应飞速发展的时代潮流。为了提高自身的素质，达到公司在新形势下对员工的要求，他还利用业余时间的努力来不断充实自己，提高自己，现已取得了良好的成绩。他深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为铸管事业做出应有贡献。