新兴铸管集团团委整合总部资源调整兼职内设部门

为贯彻团中央和团工委关于经营、管理、研发等部门青年骨干进入团委的精神，加强团的工作力量，新兴铸管集团团委最近调整设置了10个兼职工作部门，并从总部机关各部门聘任9名青年骨干为团委部门负责人。

这次调整统筹兼顾集团团委职能定位、总部各部门职责范围和相关人员特长，按照整合有效资源、渗透中心工作的原则，设置了科技学术部、劳动竞赛部、学习成长部、组织纪检部、宣传文化部、文体联络部、推优荐才部、研究策划部、网络资讯部和秘书处，分别从集团公司科技管理部、人力资源部、纪检监察部、企业文化部、政策研究室、集团办公室等6个部门的科技管理经理、审计经理、宣传经理、机要经理、组织人事经理、网络管理经理、贸易、市场营销等岗位上吸收了9名青年骨干担任负责人，这些新的团干部80%以上具有硕士学位，平均年龄26.3岁，所学专业涉及行政管理、新闻传播、科技管理、人力资源管理、法律管理等多个学科。此次团委部门充实调整，既有利于发挥和借助其岗位资源及专业结构优势，又能够充分整合集团中心工作信息，从而为集团公司团委融入中心做工作、进入管理起作用，成为企业价值链上不可或缺的重要一环建立了良好的体制。