新兴铸管集团启动研发和市场战线十佳青年岗位能手评选活动

为深入贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，并认真落实“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”指导思想、推进“两头大（研发、销售）、中间小”的发展模式，根据《团青重点活动十项行动纲领（试行）》的部署，新兴铸管集团团委启动了研发设计、市场营销等三条战线分别开展“十佳青年岗位能手”评选活动。

市场营销战线十佳青年岗位能手将从集团公司及所属各企业市场营销系统，特别是一线销售人员中评选10名。基本条件是：年龄在40岁以下，所销售产品或服务的销售收入、利润、货款回收、市场占有率等指标名列前茅。研发设计战线十佳青年岗位能手将从集团公司及所属各企业研发设计系统中评选10名。基本条件是年龄在40岁以下，研发设计成果突出，并且成果转化率及对企业科技贡献高，或产品市场占有率高。

新兴铸管集团团委要求各企业团委要高度重视，及时向党委汇报寻求支持。在此基础上通过层层推荐、逐级上报到集团公司团委。原则上,每户三级企业至少推荐研发设计、市场营销两类各1名候选人（新兴工程技术公司等研发设计机构可根据情况推荐3~4名研发设计十佳标兵候选人，铸管贸易公司、中新联等贸易类企业可根据情况推荐3~4名市场销售十佳标兵候选人）。在此基础上，集团公司将确定30名“研发设计战线十佳青年岗位能手”、“市场营销战线十佳青年岗位能手”候选人各30名，通过网站、报纸等方式进行公示，在此基础上组织候选人进行答辩评审，最终确定两类”十佳青年岗位能手”各10名。