找准团青工作定位 服务企业与凝聚青年并行

         ——学习陆昊同志与中央企业团干部专题座谈的会议纪要的心得体会

新兴铸管集团团委委员兼新兴重工有限公司团委书记  左陈

2009年6月12日，团中央书记外第一书记陆昊同志于部分中央企业团委书记进行专题座谈，听取与会团干部对团中央及企业共青团工作的意见和建议。大家一致认为，陆昊同志的讲话具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性，就中央企业共青团和青年工作下一步如何开展提出了明确要求和重要指示。结合深入学习实践活动的体会我认真领会了“会议纪要”的精神。下面谈一下我对如何作好新兴重工团组织工作的一些看法。

科学发展观第一要义是发展。对于企业来说，发展是生存的保障，是一切活动开展的根基。企业团工作的开展必将立足于企业的发展而服务于企业的发展，同时又不能脱离团员青年这一组织的实体，时刻应增强团组织的活力和影响力、凝聚力。正如陆昊同志提出的：企业共青团工作必须以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点。不同行业、不同企业、企业发展的不同阶段，企业改革发展、生产经营的工作重点都各不相同，企业团组织开展工作一定要准确了解和把握重点，增强工作的针对性和时效性。长期以来，新兴重工有限公司团委在如何服务企业、凝聚青年、培育职业精神、增强企业凝聚力上下功夫。针对企业发展不同阶段的战略部署，细化开展团工作，把企业发展的“大道理”转化为易于青年理解的“小道理”，把企业的重大方针、指引转化为青年职工易于接受的工作理念，有效将广大团员青年的注意力吸引到企业发展中，鼓舞干劲、调动积极性，激发他们爱岗敬业、勤勉务实的奉献精神。

随着学习实践活动在全公司上下的深入开展，新兴重工有限公司确立了“三级跳”的发展目标。公司团委以此为立足和出发点，结合集团团委下发的《团青重点活动行动纲领（试行）》的通知要求，深入贯彻新兴重工有限公司2009年度工作会议精神和集团公司首次团代会精神，扎实践行“党有号召，团有行动”的口号，在所属企业中认真指导开展活动。结合各企业生产经营实际，指导所属企业扎实践行集团公司团青十项行动纲领中的“规定动作”，灵活开展“自选动作”。例如：天津移山公司团委结合深厚的企业文化底蕴，开展“在危机中寻找机遇，在进取中感动移山”的铸魂行动，强化广大团员青年在危机面前“和舟共济、同心致远”的团队精神和众志成城、共刻时艰的责任意识。湖北三六一一机械有限公司的“聚焦”行动，三六一一团委在三月份开展“企业大发展，青年怎么办？目标上百亿，团员怎么办”征文演讲活动。广大团员青年以演讲的形式，为公司发展建言献策，感染全体职工，形成了团结一致、共谋发展的良好氛围。

   陆昊同志指出，做好企业共青团工作要突出思想性、技能性和娱乐性，这也是新兴重工有限公司团委今后一个时期的工作重点。我们要在服务企业、凝聚青年上继续解放思想、创新方式方法，使新时期的团青工作迈上新台阶。