做好共青团事业，加强团干自身应为先

——学习陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要之心得体会

6月12日，团中央书记处第一书记陆昊同志与部分中央企业团委书记进行了专题座谈，就如何做好中央企业共青团工作提出了明确要求和指示，内涵丰富、思想深刻，对基层企业的团青工作具有很强的针对性和指导性。在进行认真研读领会后，结合工作实际，谈几点心得体会。

近年来，随着现代企业制度的建立和完善，很大程度上改变了企业团组织原有的运行模式，专职团干相对减少，兼职团干数量增加。在这种情况下，团干队伍中会形成几种状态，尤其是基层团干部直面实际工作和青年需求，心态也会发生变化。团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在企业中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质则是起决定作用的。因此，做好共青团事业，加强团干自身应为先。

一、与团青事业与时俱进不相适应的几种状态

一是“做一天和尚撞一天钟”。有些团干部认为团岗是“铁打的营盘流水的兵”，是“摇篮”、“驿站”、“跳板”而不是“归属”，因而思想上没有长期在团岗奋斗的准备。而表现在工作上就是，对工作和事业没有长期的规划和打算，短期思想严重，手头上做一件事情是一件，至于明天的工作以及单位共青团工作的明天根本不想考虑。

二是“快乐无奈的单身汉”。现在，不少基层团组织因未按期换届，导致团委委员缺位，还有些企业因团员青年数量少，至今还未建立起团组织，造成工作起来人手紧缺的问题。这样以来，团工作便会开展得少，影响得小，没有工作压力，虽然心理上有些“快乐”但面对上级团组织下达的工作任务以及日常工作事务，而又没有“千手观音”的能耐因而团干部经常显得被动和无奈，更不敢谈自主开展工作和活动了。

三是“身正还怕影子斜”。部分事业心、责任感强的基层团干，做了很多工作、开展了不少活动，但不愿做工作和个人的宣传，怕外界认为团干部喜