关于组织共青团全国十六大代表候选人人选推选

中央企业系统团代会代表选举工作的通知

新兴铸管股份公司及所属企业团委，际华轻工公司、新兴重工公司、新兴铸管置业公司所属企业团委（总支、支部），集团机关团总支，集团武安分公司团委：

根据中央企业团工委关于做好中央企业系统（在京）共青团第十六次全国代表大会代表选举工作的通知精神，结合集团公司共青团工作现状和企业实际，现就集团公司团十六大代表候选人推选和中央企业系统团代会代表选举工作通知如下：

一、关于共青团全国十六大代表候选人初步推荐人选和共青团中央企业系统团代会代表应具备的条件

中央企业团工委要求，团十六大代表候选人推荐人选和共青团中央企业系统团代会代表应是共青团员（包括保留团籍的共产党员）和共青团干部中的优秀分子。他们应模范遵守和贯彻团章，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；能自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在改革开放和现代化建设中作出显著成绩；带头实践社会主义荣辱观，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，艰苦奋斗，清正廉洁，道德品质高尚；同广大团员青年保持密切联系，受到团员青年的拥护、信任；有较强的议事能力，积极并如实反映团员青年的意见和要求，正确行使团内民主权利，忠实履行代表职责。

二、关于共青团全国十六大代表候选人初步推荐人选的产生办法

1．涉及范围。共青团全国十六大代表候选人初步推荐人选从集团公司整个系统的团干部和一线团员中产生，由整个系统的团干部和一线团员推选。

2．分配名额。根据中央企业团工委通知精神，中央企业系统（在京）团十六大代表候选人初步推荐人选共计187名，其中集团公司范围分配名额为2个，包括团干部1名，一线团员1名。

团干部是指集团公司团的各级委员会主要负责同志（集团公司团委书记和各企业团委书记或主持工作的副书记，且在2008年内工作岗位原则上不发生变动或不离开团的工作岗位）。

一线团员主要是指直接从事生产、科研、营销、服务等工作的团员。团支部干部视为团员。一线团员代表候选人推荐人选要尽量选2003年（含）以来省级以上优秀共青团员、青年岗位能手和青年文明号等先进青年个人和集体代表。

3．产生程序。按照中央企业团工委有关规定，结合实际，集团公司团十六大代表候选人初步推荐人的产生采取以下方式：

各单位推荐人选要认真贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，自下而上，上下结合，反复酝酿，逐级遴选。整个推荐过程坚持“三上三下”：

（1）团支部组织全体团员推荐，并根据多数团员的意见提出代表候选人推荐人选报各企业团委。只设立团总支或团支部的二、三级企业，根据多数团员的意见提出代表候选人推荐人选，于2月15日前直接报集团公司团委。

（2）各企业团委根据多数团支部的意见对人选进行遴选，再征求团支部和团员的意见；各企业团委召开团委会确定推荐人选并于2月15日前报集团公司团委。

（3）集团公司团委根据多数企业团委（总支、支部）意见对人选进一步遴选，再征求企业团委（总支、支部）意见，并召开集团公司团委会议确定推荐人选，于2月20日前报中央企业团工委。

团中央要求,团十六大代表候选人推荐提名从基层开始,所有基层团组织和团员都要积极参与。集团公司各单位团组织要通过广泛深入发动，保证基层团组织和团员的参与率。各单位基层团组织参与面要达到98%以上，团员的参与面要达到93%以上。

三、关于共青团中央企业系统团代会代表的产生办法

1．涉及范围。共青团中央企业系统团代会代表从集团公司总部机关、集团公司行政管理委员会（武安分公司）、际华公司、新兴重工、新兴铸管置业机关，职业装研究所的团干部和一线团员中产生，并由上述单位选举。由于3501厂重新设立团支部暂由集团公司团委代管，纳入本次选举范围。

2．分配名额。根据中央企业团工委通知精神，共青团中央企业系统团代会代表共计345名，其中集团公司范围分配名额为2个，包括团干部1名，一线团员1名。

3．产生程序。

由集团公司团委于2008年2月25日前组织上述单位联合举行团员代表大会直接进行差额选举（按照差额比例不少于20%的原则，需提出候选人3名），并于2月29日前报中央企业团工委。上述各单位要将本单位团干部和一线团员姓名、年龄、性别、学历、入党团时间、毕业院校、工作时间、籍贯、从事职业等情况，于2008年2月5日前报集团公司团委。具体选举办法另行规定。

四、几点要求

1．加强领导，精心组织。推选团十六大代表候选人推荐人选和选举共青团中央企业系统团代会代表是一项严肃的政治任务，对于开好团十六大具有十分重要的意义。时间紧、任务重、环节多、要求高，政治性和政策性都很强。要积极争取本企业党委的重视支持和指导帮助，认真学习借鉴党的十七大代表选举和党代表会议的成功做法和好的经验。要把选举工作列入重要工作日程，本着严肃认真的精神和对共青团事业高度负责的态度认真作好推选和选举工作。对推荐、选举工作的各个环节，要制定详细工作计划和工作流程，加强领导。主要负责同志要切实负起责任，确保各项工作按时限规定有条不紊地进行。

2．加强上下沟通。各单位要随时掌握工作进展情况，做好上下沟通，妥善解决出现的各种问题。工作进展情况要及时向本企业党委进行汇报。团的组织关系在地方的集团公司的京外所属（包括呼家楼宾馆和3603厂等关系在北京地区）的企业团组织，要积极主动与所在地方团委联系，组织广大团员积极参加团十六大代表选举工作。各企业团组织和团员参加各地十六大代表选举工作的有关情况，要及时报集团公司团委。

3．认真组织学习，做好团员思想工作。各单位团组织要认真学习团章和团内选举的有关规定，使全体团员深入领会代表选举工作的重要性，准确把握代表的条件、构成比例和有关要求，充分发扬民主，保证团员严肃认真地行使民主权利。要深入细致地做好思想政治工作，激发基层团组织和广大团员以高度的政治热情积极参加代表候选人的推荐提名和代表的选举工作，以高质量的工作选出符合团中央要求的代表。

4．遵守规定，严肃纪律。在推选或选举过程中，要严格按照团章办事，认真贯彻民主集中制。要切实履行团内民主程序，尊重团员的主体地位，尊重和保障团员参与选举的民主权利,坚决反对和切实防止任何一级组织和个人按照少数人意愿指定候选人的行为。对反映的被选举人的有关问题，要认真核实。对选举中出现的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时报集团公司团委。

各级团组织要以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，精心组织，周密安排，认真做好各项工作，确保推选团十六大代表候选人推荐人选和选举共青团中央企业系统团代会代表工作的圆满完成。要通过推选和选举团十六大代表候选人人选和中央企业系统团代会代表，对团员进行一次集中教育，进一步巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，增强团组织凝聚力，更好地团结带领广大团员青年把握和抓住战略机遇期，坚持“在学习中成长、在创新中发展”的理念，秉承“管通四海，装点五洲”的使命，强化“求真、求实、求新”的作风，发扬“自强不息、自我超越”的精神，和衷共济，同心致远，为实现2008年计划预算目标，为落实“三大任务两大重点”，为全面实现“十一五”规划、为“立足站稳国家队，跻身央企五十强，冲刺世界五百强”，为 “打造国际一流企业集团”而继续努力奋斗！

联系人：集团公司团委：刘其先，010-59290106，13911415673，liuqx673@126.com;包晓颖，010-59290097，13810044295。

                 集团公司团委

                 二〇〇八年一月三十一日