中央企业团工委关于做好中央企业系统（在京）团十六大代表36名候选人推荐工作的通知
发布日期:2008-02-25作者：
中央企业团工委文件
中企团通[2008]5号
关于做好中央企业系统（在京）团十六大代表
36名候选人推荐工作的通知
各在京中央企业团委：
根据中央企业团工委关于做好中央企业系统（在京）共青团第十六次全国代表大会代表选举工作的要求，团工委机关、各在京中央企业团委认真做好团十六大代表候选人推荐提名工作，并及时上报了本单位推荐人选，中央企业系统（在京）共推荐了173名团十六大代表候选人推荐人选（《中央企业系统（在京）团十六大代表候选人推荐人选汇总名单》见中央企业青年网团干部专区“社区通知”栏）。根据《关于做好中央企业系统（在京）共青团第十六次全国代表大会代表选举工作的通知》（中企团发[2008]2号）要求，现就做好36名代表候选人（以下简称36名人选）推荐工作的有关事宜通知如下。
一、36名人选推荐产生办法
在本轮推荐过程中，各在京中央企业团委和中央企业团工委机关作为推荐单位，每个推荐单位均应从173名人选中推荐出36名人选。
各在京中央企业团委要本着提高效率、容易操作和加强保密的原则，以文字会议、电视电话会议和网络会议等方式，召开常委会或委员会全体会议，在充分酝酿的基础上，研究确定36名人选。
未成立中央企业团委的，由直属团委或思想政治工作部（党群工作部）青年工作处落实此项工作。
各在京中央企业团委应于
二、36名人选推荐产生的主要依据
要坚持先进性原则。严格按照团中央关于团十六大代表条件的要求，坚持“优中选优”，从推荐人选汇总名单中推荐产生36名优秀团员或团干部代表。要坚持代表性原则。原则上，1家在京中央企业只能产生1名人选。在研究推荐36名人选时，应综合考虑以下因素：
1、人选本身的先进性和代表性；
2、人选所在企业的团员数；
3、中央企业系统（在京）团十五大代表和团十五届中央委员情况；
4、人选所在企业的竞争力和影响力；
5、适当向关系国家安全和国民经济命脉的行业和领域的企业倾斜，并兼顾企业的行业代表性；
6、团中央关于中央企业系统（在京）团十六大代表结构比例的要求；
7、统筹考虑团工委机关和在京中央企业团委领导的人选。
三、确保36名人选的结构比例符合要求
各单位推荐产生的36名人选必须符合团中央关于团十六大代表结构及比例要求。其中，生产和工作第一线代表不少于推荐总数的30%（即不少于11名）；党员不超过75%（即不多于27名）；25岁以下的人选一般不低于30%（即不少于11名）；女代表人选不少于25%（即不少于9名），平均年龄不超过30岁。
四、切实加强对推荐工作的领导
做好36名人选的推荐工作，对于顺利推进中央企业系统（在京）团十六大代表选举工作具有重要意义。这项工作政策性强，影响面广，各在京企业团委必须高度重视，加强领导。要进一步学习领会团工委有关文件要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，讲政治、顾大局、守纪律，要精心组织、周密安排，确保推荐出的36名人选具有较强的先进性和代表性。要切实加强保密工作，各在京中央企业团委应独立、负责地做好36名人选推荐工作，严格遵守保密规定，切实加强保密工作，本单位推荐的36名人选名单不得向外扩散。要将工作进展情况及时向分管共青团工作的党政领导报告，确保此项工作在企业党委（党组）的领导下进行。要加强监督，严肃纪律，坚决防止和查处拉票贿选等不正之风。
36名人选推荐工作时间紧、任务重、要求高，请严格按规定时间报送。
附件：1. 中央企业系统（在京）团十六大代表候选人推荐人选汇总名单
2.中央企业系统（在京）团十六大代表36人推荐表
中央企业团工委
二○○八年二月二十一日