近日，新兴际华集团2025年“劳动模范”“五一劳动奖状”表彰生动诠释了"工匠精神"的时代内涵，他们以实际行动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美示”的价值追求，展现了新兴际华人在科技创新、产业升级、绿色发展等领域的责任担当，为推动经济社会高质量发展注入了强劲动力。在庆祝中华全国总工会成立100周年之际，际华股份3511公司召开的"弘扬劳模精神 凝聚奋进力量"主题座谈会，不仅是一次致敬劳模的盛会，更是新时代企业以党建引领高质量发展的重要实践。当前，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，如何更好地弘扬劳模精神、推动企业高质量发展，成为摆在企业党组织面前的重要课题。

　　一、以政治建设为统领，筑牢劳模精神的思想根基

　　座谈会上，公司党委书记李晓刚强调"永葆政治本色"的首要要求，深刻揭示了新时代劳模精神的本质特征。企业党组织要始终把政治建设摆在首位，引导劳模先进和广大职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。通过建立"劳模讲堂"、"党员示范岗"等载体，推动劳模精神与党的创新理论深度融合，让劳模群体成为传播党的声音、践行党的主张的先锋队。

　　二、以创新实践为突破，激发高质量发展的内生动力

　　座谈会上劳模代表分享的成长故事，生动诠释了"工匠精神"的时代内涵。企业党组织要着力搭建创新平台，建立"劳模创新工作室"，组建党员技术攻关小组，围绕生产经营中的重点难点问题开展技术创新。要完善激励机制，将劳动竞赛、技能比武常态化，让"比学赶超"成为企业风尚。3511公司通过开展"传帮带"活动，实现了技术传承与创新发展的良性循环，这一做法值得推广。

　　三、以文化建设为抓手，培育追求卓越的价值导向

　　企业文化是滋养劳模精神的沃土。企业党组织要深入挖掘劳模精神的文化内核，通过选树典型、讲好故事，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。要建立完善的劳模培养选树机制，让更多一线职工有机会成长为新时代劳模。3511公司计划加大劳模宣传力度，这一做法抓住了文化引领的关键。建议进一步构建"发现-培养-宣传-关爱"的全链条工作机制，让劳模精神真正融入企业文化血脉。

　　四、以服务职工为根本，凝聚团结奋进的强大合力

　　工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，在弘扬劳模精神中发挥着不可替代的作用。要坚持以职工为中心的工作导向，完善劳模关爱机制，解决他们的实际困难。要拓宽职工成长通道，构建"培训-竞赛-晋级-奖励"的职业技能提升体系。3511公司强调工会要维护职工切身利益，这一要求体现了党组织对职工主体地位的尊重。建议进一步健全职工权益保障机制，让每位职工都能共享企业发展成果。

　　新时代呼唤新作为。3511公司的实践表明，只有坚持党建引领，把劳模精神转化为推动发展的强大动力，企业才能在高质量发展的道路上行稳致远。让我们以此次座谈会为契机，大力弘扬"爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！