思想是行动的先导。公司党委将思想大解放作为价值创造引擎，以形势任务教育让党员职工入脑入心，各级党组织依托“三会一课”、专题党课，层层传导三级年会精神与发展压力，破除思维定势，激发“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感。

　　全员献策激发主人翁意识。聚焦生产痛点，各党总支积极开展技术攻关、修旧利废和资源优化，收集优化工艺、降本增效等“金点子”69项，职工从“旁观者”转变为改革“参与者”，推动实现质量与效益双提升。

　　品牌宣传提振队伍士气。精心策划“反浪费”“双过半”“马真精神”“以党员为核”等多个宣传专题，将一线党员在降本攻关、技术革新中的奋斗身影搬上宣传栏、公司大屏，制作成班组学习资料发到一线班组，党员自豪感与责任感在价值认同中持续升腾。

　　“技术革新”前沿党员领跑：炼钢部党总支积极推进新技术、新工艺应用，成功生产汽车齿轮钢、低合金高强度油缸管用钢，成功打通穿管用钢、锻造用钢200-600规格通道，实现大圆坯领域规格全覆盖。检测中心党总支以党建赋能生产效率，创新退火工艺、创新攻克多项检测难题，关键检测周期缩短近40%。铸管部党总支实施“工艺革新+设备改造”组合拳，实测单包铁水的喷镁时间缩短20%，较改造前月节约成本约15万元。

　　“安全基石”守牢底线红线。各党总支将安全基础提升和“以党员为核 管理网格化”工作深度融合，划分党员安全责任区，以网格先锋带动职工、相关方在一线排查治理隐患，实现安全共建共治共享。焦化部党总支组织“党建红引领安全蓝”主题党日活动，创新“安全小剧场”“看图找茬”竞赛，以多元化、可视化，让安全规程在沉浸体验中入心入行。