党的二十大报告指出：“以新安全格局保障新发展格局。”企业安全文化建设是“以新安全格局保障新发展格局”的重要组成部分。铸管股份武安本级动控部煤气作业区管控着公司五个重大危险源其中三个：两大煤气柜、厂区煤气管网，具有易燃易爆、有毒有害、点多面广等作业特点，为加强煤气能源的安全保供，煤气党支部围绕党的二十大精神树牢安全发展理念，把安全文化落地落细落实，发挥党组织的政治、组织和思想优势，深度把关安全文化建设。

　　在安全文化建设中发挥党组织领导作用。一是当好安全文化的“指引者”。构建“支部领学、班组长集中学、班组岗位精学、个人自学”的四级学习机制，要充分发挥把方向作用，根据不同岗位、不同层级的需求，开展有针对性的安全培训，通过学懂弄通安全知识、增强安全意识、提升安全能力，努力成为安全领域的行家里手。二是当好安全文化的“倡议者”。安全文化理念作为全员的共同价值遵循，要依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，联系岗位自身实际情况，提炼出符合公司发展、岗位特色、员工认同的安全理念；党组织要围绕自身安全文化理念，通过座谈会、党课、主题党日活动等形式对习近平总书记关于安全生产的重要讲话展开讲解，不定期举办安全宣传活动，使安全文化理念成为职工工作的精神指引和行为规范。三是当好安全文化的“部署者”。作为党支部书记，不仅要把方向，还要将管大局和促落实的工作作为应尽的责任和义务，使安全文化在岗位中生根发芽。要把安全文化建设纳入安全生产工作的重要议程中，详细谋划实施方案，与煤气能源安全保供同部署、同安排、同推进；利用线上开展安全知识讨论、视频教学等多种形式，线下组织技能骨干和青年讲师通过理论讲解、现场演示和模拟操作等方式，详细解读安全操作规程、应急处置技巧和设备操作方法，同时以“用身边安全事教育身边人”为主题开展交流，通过多种形式的学习活动提升职工从“要我安全”转变为“我要安全”。

　　在安全文化建设中发挥党支部战斗堡垒作用。一是构建党支部抓安全文化的运行机制。基于安全文化建设的总体目标，按计划和步骤明确到党支部的每个阶段性任务中，并抓好各环节的工作落实。其次，要采取分工负责机制。提升“管党建必须管安全”的意识，建立分工明确、责任到人、考核到人的体制机制，从而提高党支部在安全文化建设中的主动性和积极性。二是提升党支部抓安全文化的执行力。围绕“保安全和保效益”开展职工“技术比武”“亲情嘱安”“岗位操作竞赛”等方式提高全员安全技能；举办“我为安全建言献策”等活动使职工依据当前安全文化现状建言献策，全员凝心聚力共建安全文化。

　　在安全文化建设中发挥党员表率作用。一是明确党员责任。作为一名党员，要在安全文化建设中走在前、做标杆，始终保持初心使命，把履行安全责任、遵守安全规定当作职责所在，根据不同岗位，找到安全文化建设中的突破点，做到各司其职、各行其事。同时，以“网格党员”及“三我”责任清单为抓手，激励党员创造佳绩。二是发挥党员传帮带作用。党员要带领职工在安全文化建设方面共同进步，要经常性开展警示教育，提高全员抵制违章指挥、违规作业，违反劳动纪律的意识，以班组为单位，每日开展“桌面应急演练”培养安全技能和应急处置的能力；通过组织“联帮促安全”活动，即帮解安全生产难题、帮查安全事故隐患、帮建安全管理制度，使全员认真执行安全生产规定、提高应对能力，带动全员养成时时想安全、处处想安全、严格抓安全的良好作风，形成人人有责、人人尽责的文化氛围。

　　安全生产永远在路上。我将始终以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，以“万无一失”的严密工作防止“一失万无”的严重后果，为煤气能源保供营造安全稳定环境，助力公司高质量发展，以优异成绩写好“十四五”收官答卷。