安全是生产的生命线，文化是安全的灵魂。在武安本级铸管部维修作业区党支部将“网格党员五个一安全履职行动”作为安全文化建设的核心引擎，将党员先锋模范作用融入作业区日常安全管理，积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的文化氛围，为生产筑起了一道坚实的“防护墙”。

　　自铸管部党总支部署开展“网格党员五个一安全履职行动”以来，维修作业区党支部迅速响应，将其作为提升安全管理水平、培育特色安全文化的重要抓手，精心组织，强力推进，将“一日一巡、一患一报、一事一示、一域一策、一练一能”的“五个一”机制，从党支部延伸到每名党员，从党员辐射到全体职工，让安全理念内化于心、外化于行。

　　党员领航，“一日一巡”织密安全预防网。安全管理的根基在于预防。党支部将“一日一巡”作为党员履职的第一道关口。每天清晨，由党员班组长带队，当班维修工组成的巡检小组便成为铸管部流动的“安全哨兵”。他们肩负责任，沿着既定路线进行“拉网式”排查：检查设备防护罩、液压系统渗漏、电气线路老化、人员操作规范……他们不仅是检查者，更是安全标准的示范者。 他们细致入微，发现隐患立即拍照记录、沟通确认，确保无死角。巡检后的碰头会上，党员骨干带头梳理问题、明确责任、跟踪整改，构建起“巡检-记录-整改-复查”的闭环管理链条，将预防理念植入日常，形成了“党员带头查隐患、全员参与保安全”的浓厚氛围。

　　冲锋在前，“一患一报”彰显应急执行力。关键时刻见担当。“一患一报”要求隐患即发即报、快速响应。正午时分，11号天车突发定位故障，生产告急！接到消息的值班人员迅速行动，制定安全措施、携带备件，第一时间冲上故障点。断电挂牌、精准排查、快速更换传感器、校准编码器……汗水浸透工装，但他们临危不乱、高效协同的专业素养和应急能力确保了设备在20分钟内恢复运行。他们不仅迅速排除了故障，更在第一时间通过“新兴安全”系统完成信息上报。这种“快速响应、隐患无处遁形、信息即时畅通”的机制，大大提升了应急响应速度和处置效率，成为安全文化中“行动至上”精神的体现。

　　群防群控，“一事一示”构建共享学习圈。安全文化的核心在于共享与学习。作业区微信群，正是“一事一示”的主阵地，也是党支部打造的学习型安全文化平台。党支部和安全员抓住每一次违章苗头或外部事故案例，将其转化为鲜活教材。上周小郭的“验电疏漏”、外厂电工的“接地线挂反”事故……都被迅速在群内进行严肃剖析和深度警示。微信群里，网格党员时常在群里进行语音提醒：“高温浮躁，规程不能打折！”这种“党员带头剖析、全员参与反思” 的方式，使微信群变成了一堂永不落幕的安全公开课，将个体教训迅速转化为集体智慧，有效提升了全员风险辨识能力和规则敬畏意识。

　　精准施策，“一域一策”体现文化适配性。安全文化需要因地制宜。维修作业区党支部深知此理，将“一域一策”作为精益化管理的重要体现。党支部组织党员、骨干深入各工序区域，精准识别不同区域（如高温区、电气密集区、天车作业区等）的独特风险点。针对这些风险，党员技术能手和安全专业部室牵头，制定具有针对性的专属安全管理方案。夏季高温时，他们绘制的重点防护区域电路图，如同为设备量身定做的“安全预案”。这种“党员带头深研、方案精准滴灌” 的做法，确保了安全措施的有效性和文化的适配性，让安全文化在每一个角落都能落地生根。

　　实战锤炼，“一练一能”提升文化承载力。安全文化的生命力在于实战能力。党支部将“一练一能”作为检验和提升安全文化承载力的关键环节。在党员骨干的策划组织下，作业区常态化开展贴近实战的专项应急演练：火灾扑救、触电急救、设备故障处置……演练内容保密性强，突击检验员工的真实反应。演练结束后，党员安全小组立即复盘，直指问题，并组织针对性强化培训。同时，支部深化“师带徒”机制，鼓励党员老师傅将宝贵的安全操作技巧、隐患识别“秘诀”手把手传授给青年员工。通过“党员带头教、实战反复练” ，员工的应急处置技能和协同作战能力持续提升，真正实现了“人人懂安全、个个会应急”的文化目标，筑牢了安全文化的最后一道防线。

　　从“被动应对”到“主动防控”，从“制度上墙”到“行动落地”，铸管维修作业区党支部通过深耕“网格党员五个一”安全履职行动，成功探索出一条以党建引领安全文化建设的有效路径。党员的身影活跃在每一次巡检、每一次抢修、每一次警示、每一次施策、每一次演练的最前沿，他们的先锋模范作用成为安全文化最有力的执行力。这张由党支部引领、党员带头、全员参与共同织就的安全文化之网，正日益坚固，为铸管部的安全生产保驾护航。