武安本级党委进一步深入贯彻落实新时代国有企业统战工作的意见和《铸管股份2025年统战工作实施方案》《关于在中央企业统一战线开展“勇担强国新使命 争当创新排头兵”主题活动的通知》要求，积极发挥统一战线优势，团结带领广大统一战线成员以实际行动助力武安本级高质量发展。

　　强化思想政治引领，广泛凝聚共识

　　坚持将党的创新理论学习教育摆在首位。通过组织统战成员参与所在支部“三会一课”、主题教育、形势任务教育及重要会议精神传达学习等多种形式，全年累计开展相关学习活动20余场次，覆盖统战成员120余人次。重点引导统战成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保其在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　推进党外代表人士队伍建设，夯实人才基础

　　对公司党外知识分子、少数民族职工、信教职工等统战成员进行了全面统计摸底，更新信息台账，各单位采取电话访问、入户走访、微信联系等方式，深入了解，建档立卡，实行动态管理，真正做到底数清、情况明。及时掌握统战成员的思想动态、家庭情况等，不断扩大统一战线的感召力和影响力，真正搭起统战成员与企业同心、同向、同行的桥梁。今年，武安本级2名统战成员代表参加集团公司举办统战工作培训班，深入学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，积极发挥统战人士合力。

　　贯彻落实统战工作方针政策，提升工作效能

　　加强党外知识分子工作。武安本级持续深化“爱企业、献良策、做贡献”活动，并与“勇担强国新使命，争当创新排头兵”主题活动有机结合，坚持以尊重为前提，以引导为关键，以发挥作用为目的，通过搭建创新工作室、技术攻关小组等平台，并构建新型经营责任制，以价值创造决定收入，激发了统战人员主动创新，助力管理精细化，实现“小指标”撬动生产“大成效”。其中，铸管部肖玉忠同志作为荣获“河北省金牌工人”称号的党外知识分子，他在设备升级与自动化改造领域大胆探索，其主导完成的离心机控制系统升级、多项发明专利及“铸管精密浇注工艺研究与应用”等重大技改项目，创造了显著的经济效益，充分彰显了党外知识分子在关键技术岗位担当作为、攻坚克难的显著成效。能源科技党外知识分子赵芃宇同志作为姚军峰创新工作室的中坚力量，聚焦高炉煤气高向利用效率不足的痛点攻克技术瓶颈，在炉温提升、降低高炉煤气消耗方面做出突出贡献，高炉煤气消耗降至历史最低，产能增加到设计产能的102%，直接创造经济效益500万元。并且充分发挥高技能领军人才和先进人物群体在带徒传技、技能攻关、技能创新成果转化等方面的带头作用，能源科技获得股份公司元月开门红优胜单位，首季开门红优胜单位，双过半优胜单位，“双75”优胜单位。

　　深化统战工作实践，服务发展大局

　　支持担当作为。鼓励和支持党外人士在关键岗位上发挥重要作用。例如，修建部党外知识分子霍焱同志始终扎根技术岗位，以工匠精神深耕细作，聚焦生产一线痛点难点靶向发力，用务实有效的创新举措破解效率瓶颈与成本压力。他创新采用“共边加连割”编程技术，使每日切割作业产量同比增幅达3.75倍，他匠心研发顶管法兰校正工装，重构优化生产工艺流程，精减钢板毛坯厚度，大幅缩短车床加工时长和法兰成本，年创效达62.4万元，真正实现“降本不减质、增效不增负”。

　　拓展建言平台。通过深入开展技能竞赛、小改小革、合理化建议征集等系列活动，为党外知识分子、少数民族骨干等各类统战对象搭建了施展才华、建言献策的广阔平台，有效激发了他们的创新创造热情和工作主动性。全年，通过统战渠道征集到的小改小革、合理化建议共计128项，经精准筛选评估采纳实施96项，采纳实施率达75%，为武安本级提质增效和高质量发展贡献了坚实的统战力量。其中，炼铁部少数民族职工刘世强同志，提出并带头实施“使用自锁栏板丝”建议，明显减少生产期间紧固栏板丝次数，人员劳动强度降低，间接降低烧结矿成本，年可创效近10万元。炼钢部少数民族职工高德明同志针对铁合金旋转料斗使用过程中存在的损耗问题提出合理化建议，有效减少了料斗损坏对生产工艺的影响时间，全年累计节省停机检修时间达5小时，年增收益达12万元。

　　展望未来，武安本级党委将继续发挥统一战线重要法宝作用，团结带领广大统战成员，围绕中心工作，凝心聚力、锐意进取，为推动企业高质量发展、完成全年各项任务目标贡献更大力量，以优异成绩展现新时代统战工作的新担当新作为。