今年以来，芜湖新兴铸管党委坚决贯彻落实上级党委关于基层党组织基本培训机制的部署要求，以系统化谋划、精准化实施、实效化导向，扎实推进党员教育培训工作。通过构建“集中学习+兜底补学+特色活动+专题研讨”的全链条学习体系，推动党的创新理论入脑入心、中心工作见行见效，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

全员覆盖，集中学习走深走实

　　公司党委高度重视基本培训机制落实工作，第一时间召开基层党组织工作部署会，成立由党委主要领导牵头的领导小组，下设办公室及学习评估督导组，形成统筹有力、分工明确、督导到位的责任体系。同步印发《关于基层党组织落实基本培训机制工作实施方案》，明确学习目标、时间节点、任务清单和评估标准，确保各项工作有章可循、有序推进。

　　按照方案安排，公司39个党支部圆满完成第一次、第二次集中学习任务。各支部紧扣理论武装主线，原原本本学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙。为确保学习“一个都不掉队”，公司党委专门开设兜底学习班，对因事请假的党员进行集中补学，真正实现全员参与、全面覆盖。

　　在完成规定动作的同时，公司党委创新拓展学习载体，相继组织开展习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示专题学习、党的二十届四中全会精神学习宣贯、三级年会精神学习宣贯、“聚力攻坚勇争先，决胜开局谱新篇”主题实践活动等，精心打造“理论课、政策课、案例课”三位一体的学习体系，引导党员在深学细悟中提升政治站位、增强履职本领。

百花齐放，特色活动亮点纷呈

　　各基层党组织结合实际，积极开展形式多样、内容丰富的自选动作，推动学习培训“活”起来、“实”起来。公司党委以“星火聚能•提质攻坚迎新春”为主题，组织开展第十三期党建“思享汇”活动，以观摩网格学习、党务工作者点评、年会精神问答、党建融入生产经营研讨等流程展开，在思想碰撞中为公司党建提质攻坚提供了鲜活思路。焦化部党总支创新推出党的二十届四中全会精神“每日一读”学习视频，并配套开展“每周一答”线上测试，以碎片化学习强化记忆、以答题检验成效。修建部党总支组织党员骨干开展专题宣讲活动，围绕高质量发展、全面深化改革、人才建设等关键词深入研讨，为2026年各项工作“开门红”凝聚思想共识、打牢行动基础。炼铁部党总支、炼钢部党总支、轧钢部党总支、铸管部党总支通过班组包保宣讲、专题宣讲等方式，向全体党员职工宣讲三级年会精神，紧密结合生产经营实际，重点围绕年会指出的短板弱项和提升方向进行系统解读，切实把会议精神转化为推动高质量发展的具体思路和务实举措，确保三级年会精神转化为实际行动并落地见效。

带头研讨，专题交流务求实效

　　“要进一步深化思想认识，勇当发展排头兵，围绕公司“调结构、优存量、促发展”核心任务，深入探讨实施路径。”“要传承‘严实细精，令行禁止、干事必成、勇争第一’的工作作风，提升政治站位与履职担当能力，以强大的支部战斗力推动各项任务落地见效。”“要乐于学习、勤于思考、勇于实践，成为本岗位的行家里手，要杜绝空喊口号，以坚持、勇气与韧劲，在生产攻坚中展现出党员的模范作用。”3月份，集中研讨阶段全面启动，公司领导陈江涛，高畅游，赵志诚、宋宇辉、张宏博、庞晟、李红星、陈玉娥率先垂范，分别深入基层党支部参加集中研讨，认真听取基层党员的学习体会和实践建议，并进行现场点评指导，确保研讨不走过场、取得真效。

　　各党支部紧密结合生产经营重点难点，确定了一批务实管用的研讨主题。围绕“打造优特钢品牌”“铸坯质量提升”“保障大型机组零故障运行”“顶管产能提升”“搭建‘智慧安监’体系”等方向，党员骨干踊跃发言、碰撞思想，深入探索论证落实举措，形成了多项可操作、可落地的改进方案。通过研讨交流，广大党员进一步统一了思想、明确了路径、激发了干劲，共同推动公司各项重点工作不断取得新进展、新成效。

　　基本培训机制的有力落实，不仅提升了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，更将党的政治优势、组织优势转化为推动企业攻坚克难、提质增效的强大动力。下一步，芜湖新兴铸管党委将持续巩固拓展培训成果，健全常态化长效化学习机制，引导全体党员以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，聚力攻坚、勇争一流，为奋力谱写集团、股份公司高质量发展新篇章贡献芜湖新兴智慧和力量。