9月25日下午，武安本级成功举办首场“青年大讲堂”。活动以激发青年员工活力、促进内部知识分享与思想碰撞为目标，由青年骨干任维民主讲“人工智能”主题，为在场同事带来前沿技术知识盛宴。

　　“青年大讲堂”是数字化部搭建的重要学习交流平台，旨在为员工提供展示自我、交流思想、碰撞火花的舞台。通过“输出倒逼输入”模式，既助力青年员工在备课与分享中深化知识理解，锻炼逻辑思维、归纳总结及公开演讲能力，也让所有参与者通过听讲互动，高效拓宽知识边界、激发创新灵感。

　　讲座中，任维民系统讲解人工智能核心技术与实际应用。从技术发展历程切入，梳理出1943年“人工神经元模型”到2022年ChatGPT 大语言模型的演进脉络，覆盖机器学习、深度学习至当前大模型的发展全貌；重点剖析计算机视觉领域核心的卷积神经网络（CNN）与 YOLO 模型原理，并深入浅出介绍目标检测、图像分类、语义分割等应用方向。

　　课上分享了部门推进的“炼钢废钢斗号识别”项目的实践经验。该项目利用YOLO目标检测和OCR文字识别技术，自动识别废钢斗编号，替代传统的人工记录方式，以提升生产管理的自动化与智能化水平。详细介绍了项目的技术方案、数据采集与标注、模型训练过程以及硬件改造细节。报告数据显示，该项目在南废钢秤的测试中，从9月18日至9月24日，共完成180条识别记录，模型识别准确率已达到92.7%，充分展示了人工智能技术在赋能生产经营、解决实际问题上的巨大潜力。

　　会议对青年员工寄予厚望，要求青年员工要消除思想局限，主动拓宽知识边界，将个人成长与部门发展紧密结合。人工智能、大数据等前沿技术在公司生产经营中拥有广阔的应用前景。并以安全违章智能识别等具体应用场景为例，生动阐述了数字化技术的实际价值。

　　强调，青年人不仅要认真学习新知识，更要深入思考如何将所学应用于实际工作，去发现并解决一线生产中的痛点难点问题。鼓励大家要有发现问题的敏锐眼光和解决问题的创新思维，通过技术手段为生产经营赋能。数字化部将不遗余力地为青年人搭建学习与交流的平台，并着力培养和重用那些善于学习、勇于实践的优秀人才。希望青年人通过“青年大讲堂”这个知识交互的阵地，真正实现“学以致用”。

　　首期青年大讲堂的成功举办，为武安本级持续打造学习型组织、激发青年创新活力迈出了坚实的一步。下一步将鼓励更多青年员工走上讲台，分享所学所思，共同为公司数字化转型贡献智慧力量。