八月风华盛，青春赴新程。8月6日，芜湖新兴组织开展2026届新入职大学生岗前培训开班仪式。

　　会议首先介绍了公司的基本情况、大学生培养方案及相关政策以及岗前培训安排。修建部副部长程锐和炼铁部2025年入职大学生曹庆楠分别作为青年干部代表和往届大学生代表，分享了自己的入职故事、成长感悟和职场秘籍，寄语大学生们扎根基层、实干担当。

　　会议对新员工的加入表示欢迎，并对新入职大学生提出三点期望。一是快速融入，深扎基层接地气。褪去学子的青涩，主动扎根一线基层，多跑现场、多问前辈、多悟细节，把公司的“家底”摸清楚、把岗位的“基本功”练扎实。二是沉心学习，务实钻研强本领。始终保持空杯心态，既要深耕岗位专业技能，补齐自身能力短板，也要学会跳出岗位看全局，将个人成长融入企业发展与国家大势之中。三是双向奔赴，同心同行共成长。公司搭建了完整培养体系，量身定制中长期职业规划，全力托举青年人才成长，希望青年员工不负信任，扎根岗位、踏实深耕，实现个人成才与企业发展的双向共赢。

　　开班仪式上，向大学生赠送书籍，勉励大家持续学习，深耕业务，保持创新活力，从容奔赴未来的所有挑战与精彩。

　　据悉，本次岗前培训为期一周，采用内部培训与外部培训相结合的方式开展。内部培训主要围绕企业文化、保密知识、安全教育、精益管理、环保管理、质量管理、廉洁教育、厂规厂纪以及人才培养等内容展开，帮助新入职大学生加深对公司的了解；外部培训则更侧重新员工的角色转变与认知定位，助力大家顺利完成身份转换，尽快融入企业氛围。