近期，中国机械冶金建材职工技术协会发布《AI赋能班组50大创新标杆案例深度解析》，黄石新兴铸管部热模前线工序离心机丙班《靠创新赋能，破解生产效益瓶颈》案例成功入选，凭借扎实的创新实践与亮眼的创效成果，获评行业创新标杆，彰显了基层班组深耕精益、锐意创新的实干风采。

　　面对行业竞争加剧、生产能耗偏高、人员技能不均等诸多难题，黄石新兴铸管部热模前线工序离心机丙班立足生产一线，紧扣产业工人队伍建设改革要求，以创新破解痛点、以实干突破瓶颈，走出了一条技术提质、人才赋能、管理增效的班组创新发展之路。

　　技术攻坚是降本增效的核心抓手。班组聚焦生产堵点，自主优化离心机除尘电机调控模式，精准匹配生产工况降低能耗；创新推出热电偶“裁切-压制-检测”二次回收工艺，大幅减少耗材成本；提升扇形包质量，彻底解决工艺缺陷，有效压降废品率，多项技改成果落地见效，累计年节约创效超70万元。

　　人才培育与管理革新双向发力。班组推行“阶梯式”培训体系，通过师带徒、技能比武、专项实训等模式，培育一岗多能复合型人才，班组多技能人才占比达80%。同时创新推行全员自主管理模式，鼓励员工建言献策、参与流程优化，落地多项生产改进建议，大幅提升生产效率，筑牢班组发展根基。

　　此次入选50大创新标杆案例，是对黄石新兴班组创新成果的高度认可。未来，黄石新兴将以此为契机，持续深耕精益创新，激活基层创新活力，以匠心守初心、以创新促发展，为企业高质量发展注入源源不断的基层动能。