为进一步搭建校企协同育人平台，打通人才培养与企业用工壁垒，实现产教深度融合、供需精准对接，9月16日，西安建筑工程技师学院、西安军需工业学校调研组一行莅临际华三五一一实业有限公司运城基地开展专项调研交流。

　　座谈会上，聚焦校企协同人才培养模式、课程设置、校企师资双向共享、订单班组建落地等关键议题，展开深入细致的交流探讨，碰撞育人新思路、敲定合作新方向。两所院校负责人详细介绍了学校特色专业布局、在校师生规模、人才培养体系及毕业生就业输出情况，展示了院校育人优势与人才储备实力。

　　本次校企合作是公司立足长远发展、助力产能升级、夯实人才底座的重要举措，结合公司当前产能扩容建设规划、生产线提质增效目标以及核心技能岗位人才储备需求，对校企协同育人工作提出系统性、落地性工作思路：一、精准对标企业发展，定制人才培养标准。紧扣公司产能升级与规模化生产发展布局，结合服装制作、工艺管控、成品检验等核心岗位用工标准，统一定向人才培养规模、岗位技能考核标准，推动院校人才培养体系与企业岗位需求、产业发展标准高度适配。二、深化课程双向衔接，夯实技能培育根基。推动校企课程深度融合、双向优化，将企业先进生产工艺、品控标准、实操经验融入院校教学体系，补齐理论教学与企业实操的衔接短板，让学生在校即可掌握岗位核心技能，实现毕业即上岗、上岗即胜任。三、搭建长效输送机制，赋能产能提质增效。构建“院校定向培养、企业择优吸纳、常态精准输送”的人才输送体系，建立稳定、可持续的人才供给通道。通过校企深度联动，形成“人才培养—精准输送—产能赋能”的良性发展闭环，持续为公司产能建设、生产扩容、品质提升注入新鲜血液。四、聚焦长远赋能发展，筑牢企业发展底盘。以订单班、定向培养为抓手，持续培育适配企业发展的高素质专业化技能人才，有效破解企业技能人才缺口难题，夯实企业产能建设根基、激活产业发展动能，为公司规模化、高质量、可持续发展提供坚实的人才支撑和产业保障。

　　交流期间，调研组一行细致观摩了公司西装、衬衣系列成品样品，深入了解公司服饰面料选用、版型设计、工艺细节及成品品质标准。调研组针对产品工艺特点、面料应用规范、品质管控细节等内容进行详细咨询，全方位了解公司工艺优势与产品核心竞争力。通过近距离观摩样品、交流工艺细节，调研团队对公司精湛的制作工艺、严谨的品控标准和过硬的产品品质给予了高度评价与充分肯定。

　　本次调研座谈高效务实、成果丰硕，有效搭建起企业与院校常态化沟通协作桥梁，为公司深化产教融合、推进校企协同育人、储备优质技能人才筑牢了坚实基础。下一步，际华三五一一公司将以此次调研交流为重要契机，持续深化校企联动，细化完善合作落地方案，精准对接岗位需求优化人才培养模式。依托产教融合优势，定向培育高素质、专业化技能人才，精准补齐企业人才缺口，为公司高质量、可持续发展注入强劲人才动能，全力打造校企协同赋能、双向互利共赢的发展新局面。