芜湖新兴党委组织召开树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会，全面落实中央、国资委、上级集团及股份公司相关工作部署，引导公司全体党员干部深刻认清政绩观错位、跑偏带来的政治危害、经营危害和作风危害，为公司高质量发展筑牢思想防线、纪律防线和作风防线。

　　会上系统解读典型反面案例，深入剖析错误政绩观滋生的过程、暴露的管理漏洞以及带来的严重损失，一桩桩触目惊心的案件、一份份代价沉重的处分决定，为全体参会干部敲响思想警钟。

　　会议指出，政绩观是干部干事创业的总开关，是稳经营、促转型、防风险、实现国有资产保值增值的关键所在。下半年市场、技改、环保多重压力叠加，全体干部要摒弃 “看客心态”，主动把自身、职责、工作摆进去，立足长远务实干事，奋力推进公司优特钢转型发展。

　　会议强调，要立足实际，刀刃向内，查摆整治重显绩轻潜绩、攻坚畏难退缩、本位主义、重部署轻落实、选择性执行等潜在问题。强化各级领导干部党性修养，对照自查、立行整改，切实把阻碍公司发展的隐患消灭在萌芽阶段。一是筑牢思想根基，持续深学重要论述，落实 “学、查、改” 要求，坚守依靠职工办企业初心，多做利长远、惠职工的实事；二是锤炼实干作风，破除躺平推诿思想，健全工作闭环，打破部门壁垒，以经营实效检验工作成色，全力攻坚优特钢转型；三是严守纪律底线，以反面案例时刻自省，全程强化监督，严守安全、环保、廉洁等各类底线。

　　会议要求，全体党员干部要深化自我检视，各级干部要以典型案例为镜，带头校准政绩认知，做好示范引领；要层层传达学习，同步推进警示教育、问题查摆与整改提升，确保精神直达基层；要紧扣中心工作，锚定集团“质量效益双提升深化年”“党建提质攻坚年”、股份公司“1136”工作主线，把学习成效转化为降本增效、产业升级的实际成果，杜绝学用脱节。

　　芜湖新兴铸管领导班子、中层管理人员，党群工作部、党委组织部、监督执纪室相关业务人员等70人参加会议。