今年以来，北京 3501 全体员工锚定 “质量效益双提升”目标，紧扣 "时间过半、任务过半" 冲刺节点，稳步推进各项工作，全面夯实高质量发展基础。

　　深学细悟，凝聚发展共识。结合中央八项规定精神学习教育安排，组织党员和领导干部，以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等为载体，原汁原味学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻领悟其内涵要义。实景体验式参观北京市全面从严治党教育基地，通过情景式沉浸式警示教育强化作风纪律意识、推动学习教育走深走实。召开年轻干部调研座谈会，开展系列赋能培训，有效激发青年骨干创新创效活力。

　　聚力攻坚，推动实干发展。北京3501将问题整改贯穿学习教育全程，梳理调研、发展及群众反映的问题，建立清单并落实。招商方面，积极应对市场，加快进度，写字楼、购物中心出租率分别提升 13.12、4.39 个百分点；运营管理聚焦客户服务，优化流程、提升响应与专业能力，引入即刻办公模式。开展多种营销活动，如 CBD 青年咖啡节、北京热狗节等，联动多元业态，构建沉浸式消费场景，提升项目知名度与影响力，实现高效运营与业务增长。

　　锚定主业，强化基础赋能。公司将 “质量效益双提升” 作为首要任务，探索标准化能力提升。组织全员参加写字楼运营及招商、购物中心运营管理手册等专题培训，举办劳动竞赛，推进廉洁文化建设。引导职工干中学、学中干，在重点任务中担当先锋，为实现年度目标积蓄力量。

　　聚焦经营，筑牢安全防线。秉持 “安全生产无小事” 理念，公司在取得 QES 三标认证基础上，升级安全生产制度汇编，涵盖生产操作、应急响应、员工培训等。结合安全生产月制定活动方案，包括隐患排查、培训、演练及宣传等，增强员工安全意识与应急能力，营造安全工作环境，为企业发展奠基。

　　丰富活动，激发员工活力。积极发挥职工主人翁意识，组织职工喜爱的文体活动，如 “党建引领，网格赋能” 主题党日、义务植树、端午手工制作、社区志愿者游园等，激发员工担当意识与工作热情，支撑年度经营目标达成。

　　下一步，北京 3501将持续探索党建与生产经营的深度融合路径，以 “马真” 精神彰显担当，用 “办就办好” 检验成效，锻造过硬作风，努力在 “质量效益双提升” 行动中谱写新篇。