传承新兴际华特色文化，融汇一批资产经营领域顶级人才。

进战略性经营管理人才，优化人才队伍结构。规范选人用人机制，加大职则业经理人选拔力度。建立完善职工薪酬福利体系、考核激励体系、岗位及职型业晋升体系。推进三项制度改革，扩大"任期制契约化”实施范围，推行市场化用工制度和薪酬分配机制。建立人力资源共享服务中心。夯实人力资本，全面支撑公司高质量发展。