让沟通面对面，让服务零距离。近日，武汉际华园组织开展2024年首次“书记接待日”活动，旨在密切联系群众，深入了解职工的工作情况、生活状态及精神面貌，全面听取意见建议，形成“交流—反映—督促—落实—评价”的正反馈机制，推动解决职工群众急难愁盼问题，走好新时代党的群众路线。

公司党支部书记与工程管理部、综合管理部、前期开发部等多个部门员工进行了深入交流，对员工在工作上的苦恼答疑解惑，对员工在工作、生活上的压力进行心理疏导，详细记录员工提出的意见建议，并针对反馈的问题督促相关部门尽快落实解决措施。

交流最后，公司领导围绕“能力建设提升年”的工作要求对员工也提出了殷切期望。一是属地化员工要发挥好资源优势，紧盯营销核心目标，调动自身可利用资源，全力拓展圈层客户，持续提升产业升级能力；二是综合管理部要做好文化引领，增强团队凝聚力和向心力，坚持党建引领，筑牢战斗堡垒，发挥党员干部模范作用；三是即将支援兄弟单位的同事要总结好过往抢工的得与失，发挥钉钉子精神，保持韧劲，抢工中重点关注限额设计和过程质量，进一步提升人才支撑能力。

武汉际华园将以此活动为契机，继续巩固拓展主题教育成果，推动解难题、办实事；破困局、促发展，凝聚思想共识、激励担当作为，奋力谱写公司高质量发展新篇章。